n for å gi fullt spill til utdanning, veiledning og insentivrolle for avanserte modeller, utførte Huayuan-tider valget av gode selskaper, gode avdelinger og gode individer i juli for å lede bedriftens mote med avanserte modeller.
Etter prinsippene om å søke sannhet fra fakta, være åpne og rettferdige, ta hensyn til ytelse og bli anerkjent av massene, og fokusere på arbeidsytelse, innovativt arbeid og fordelsbidrag, ble to gode selskaper valgt ut fra seks selskaper: Huayuan ganger, Huayuan Tianlun, Qinsheng metal, Qinsheng-teknologi, Xuhua plast og Yongze metall, hovedsakelig fra totalresultatet, fullføringsgrad for nyttemål i første halvår Stønadsbidragsprosent per innbygger vurderes grundig fra tre dimensjoner; En utmerket avdeling ble valgt fra de seks avdelingene i Huayuan-tiden; 11 fremragende personer ble valgt ut fra 23 kandidater fra 6 selskaper.
Evalueringsaktivitetene er delt inn i fire trinn: publisitet og lansering, anbefaling og søknad, rapportering og evaluering, publisitet og varsling av ros. Hver avdeling eller bedrift skal aktivt erklære og anbefale i henhold til utvelgelseskriteriene. Huayuan times office gjennomførte kvalifiseringseksamen på gode individuelle kandidater og valgte først ut 23 kandidater til å delta i arbeidsrapportering og evaluering.
juli holdt Huayuan ganger første halvdel av arbeidsrapporten og evalueringskonferansen i 2021. Konferansen er delt inn i fem prosesser: utmerket individuell arbeidsrapport, avhør på stedet og stemmegivning av dommere, rapportering på stedet av utmerkede avdelinger, avhør på stedet og stemmegivning av dommere, telling av stemmer og publisitet.
Etter hver runde med debriefing vil de ansatte fordele stemmer jevnt, og dommerne vil stemme med henvisning til poengsummene i scoringstabellen. De ansatte tok tilbake stemmene, telte resultatene og rangerte grundig i kombinasjon med prestasjonsvurderingene i første halvår.
Velg deretter det utmerkede departementet for Huayuan-tider.
Fremragende avdelinger skal velges etter forskjell, og representanter for kandidatavdelinger skal rapportere om sitt arbeid i rekkefølge etter tegning av tomter
Denne fortjenesteevalueringsaktiviteten gjenspeiler ikke bare Huayuans fine tradisjon for rettferdighet, upartiskhet og åpenhet, men viser også teamets sjarm og stil. Enda viktigere, gjennom merittevalueringsaktiviteten, under fokus for publikum, gjennomførte den en stor gjennomgang, oppsummering og dom over arbeidet til selskaper, avdelinger og enkeltpersoner i første halvdel av året, som viser høydepunktene, setter en målestokk og finner et kort styre, Den lærde erfaringen har akkumulert åndelig styrke for å fremme selskapenes arbeid, avdelinger og enkeltpersoner i andre halvår, og la et ideologisk grunnlag for større seier i andre halvår.